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職員募集

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NPO birthでは、ともにミッションを追及してくれる仲間を募集しています。

職員募集要項

平成28年度。新規スタッフ追加募集。
ボランティア・コーディネーター,パークレンジャーを追加募集します!!
お問い合わせください!                                        H28.04.10

募集職種 ■常勤職員:パークレンジャー、コーディネーター
■非常勤職員:上記職務のサポート業務(パートタイム、アルバイト)
職務内容

●パークレンジャー
 職務内容…インタープリター、公園内巡回、自然調査、イベント企画運営

●コーディネーター
 職務内容…コミュニティガーデン企画、ボランティアのマネジメント、イベント企画運営、 ワークショップ企画運営、

●コンサルティングスタッフ
 職務内容…緑地・生物多様性保全やまちづくり関係コンサルティング

●事務局職員

 職務内容…企画営業、総務、webサイト管理など


募集人員  常勤職員 各2名程度(非常勤職員:2名程度)
勤務地 東京都(区部及び多摩地域)、関東一円、東北地方
募集条件 下記の条件すべてに該当する者
  • 性別不問
  • 年齢:常勤職員:22歳〜35歳位まで(相談可)
      ;非常勤職員:20歳〜55歳位まで(相談可)
  • 職能
    NPO birth(社会貢献団体)職員として使命を遂行できる人。
    ボランティア経験がある人。
    人とのかかわりが好きで、協調性のある人。
    心身共に健康な人。
    普通自動車免許を所持している人。
    通勤可能圏内に居住している人。又は、転居が可能であること。
    オフィス系ソフトが使える人。(ビジュアル系ソフトが使える人、イラストが描ける人を優先)
※社会貢献意欲の強い人。動植物の知識を有し、人にものを教えることが好きな人。クラフトや絵画などクリエイティブな作業が好きな人を優先します。
雇用形態 職員(1年目は契約社員。適性に応じ正規職員へ登用あり)
パートタイマー、アルバイト(学生、主婦等の場合)

※6ヶ月は試用期間
勤務日数

週5日(40時間)

パートタイム、アルバイトの場合は相談(子育て、介護柔軟に対応します。)

※ローテーション勤務

勤務日 土日・祝日勤務あり
勤務時間

8:30〜17:30(休憩時間1時間、残業あり)
 ※パートタイマー、アルバイトの場合は相談

※勤務地により変動あり

報酬

当団体規程による(支給実績:月収200,000〜。年収2,800,000〜)
※パートタイマー、アルバイトの場合には時給。

※賞与年2回・社会保険完備・交通費支給(上限あり)・各種研修・健康診断

募集方法

◆まずは、mailでお問い合わせ下さい。
連絡先:info@npo-birth.org(職員採用係 佐藤留美 宛)
◆その後、下記書類をご提出頂きます。

必要書類

  • 履歴書(市販)に必要事項を記入(自筆)したもの
  • 小論文 テーマ(まちづくりにおける緑の価値と活用について)1枚程度(ワープロ原稿)
  • 応募動機(希望職種)、自己PR(NPO職員としての意気込みを教えて下さい。)
※上記書類3点を下記に郵送(応募書類は返却できません)
※書類は、個人情報保護法に基づいて管理します。
〒188-0011 東京都西東京市田無町3-10-9
特定非営利活動法人 NPO birth 職員応募係
採用スケジュール ■平成28年度新規職員募集 
●一次選考 随時
●二次選考 随時
 ※適任者が決まり次第、打ち切ることがあります。早めの応募をお願いします。
お問合せ 特定非営利活動法人 NPO birth
担当:事務局長 佐藤留美
TEL:042-467-6306
E-mail:

インターン募集要項

NPObirthでは、インターンを募集しています。NPObirthの活動に賛同し、また、将来、NPOや身近な自然をテーマとする仕事に就きたい方を募集しています。

※インターンで活動していただく方には特別な条件はありません。お気軽にお問い合せ下さい。

特定非営利活動法人 NPO birth
担当:事務局長 佐藤留美
Tel:042-467-6306 E-mail:

個人情報保護方針

  • 事業内容、採用情報等に関するお問い合わせ内容への回答のために利用いたします。
  • 取得した個人情報は本人の同意なしに、目的以外では利用しません。
  • 情報が漏洩しないよう対策を講じ従業員だけでなく委託業者も監督します。
  • 本人の同意を得ずに第三者に情報を提供しません。
  • 本人からの求めに応じ情報を開示します。
  • 公開された個人情報が事実と異なる場合、訂正や削除に応じます。
  • 個人情報の取扱いに関する苦情に対し、適切・迅速に対処します。